2022년 한국콘텐츠진흥원 신입직원(정규직) 채용 공고

모집분야 및 인원 : 총 5명

ㆍ 신입(정규직)

사업관리 및 일반행정 공개 채용 5명

※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고해 주시기 바랍니다.

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지원자격

지원 자격 ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자    - 국가공무원법 제33조 각 호의 1에 해당하는 자    - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자    - 병역법에 의한 병역을 기피한 자    - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자    - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㆍ공고일 기준, 만 60세(우리 원 규정에 따른 정년) 미만 ㆍ성별, 학력, 전공 제한 없음

※ 타 공고와 중복지원 불가(중복지원 시 불합격 처리)

우대사항

우대 ㆍ서류전형 면제 : 공고일 기준, 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증 소지자     * 입사지원 시, 증빙서류를 첨부하지 않을 시 우대사항 적용하지 않음 ㆍ공고일 기준 만 34세 이하 우대     * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용     * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 상한 연장     * 최종전형 동점자 발생 시, 3순위 우선순위 부여(전형별 심사항목 참조)

가점사항

가점 ㆍ취업지원대상자(「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 제31조) ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 ㆍ 1년 이상 경력단절 여성      * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼 여성으로        가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 등으로 증빙이        가능 하여야 함 ㆍ「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자 ㆍ가점 세부내용 구분 가점 장애인 모든 전형 만점의 10% 취업지원대상자(보훈) 모든 전형 만점의 10% 또는 5% 1년 이상 경력단절 여성 서류전형/필기전형 만점의 3% 기초생활수급자 서류전형/필기전형 만점의 3% 북한이탈 주민 서류전형/필기전형 만점의 3% 다문화 가족 서류전형/필기전형 만점의 3% ※ 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정

근무조건

공통 ㆍ신분 : 정규직 (주 40시간 근무) ㆍ근무 지역 : 한국콘텐츠진흥원 나주 본원 및 서울/대전/수도권 분원     * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음 (유의사항 참조) ㆍ처우 : 타기관, 회사 근무 경력 유무 및 학력에 관계없이 대졸 신입직원 수준으로 처우 ※ 군경력 및 전문자격증(회계사, 변호사 등)의 경우는 내부 기준에 의하여 경력으로 산정함

전형방법 및 원서접수

전형 방법 ㆍ전형절차 ㆍ전형개요 구분 시행일 장소 결과발표 합격예정 배수(명) 지원서 접수 2022.1.17.(월)~2.3.(목), 11:00 온라인 - - 서류전형 2.8.(화)~2.11.(금) -  2.16.(수) 20배수 (100명) 필기전형 2.19.(토) 서울/광주 2.25.(금) 5배수 (25명) 역량면접 3.2.(수)~3.3.(목) 중 1일 광화문 분원 3.8.(화) 2.5배수 (13명) 최종면접 3.14.(월)~3.15.(화) 중 1일 나주 본원 3.17.(목) 1배수 (5명) 서류검증/ 건강검진 3.18.(금)~3.22.(화) - 3.30.(수) 최종입사 2022.4.4.(월) 예정 나주 본원 - ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며,     각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 서류·필기·역량면접 시 합격하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시, 추가로 다음 전형에 포함 ㆍ전형별 심사항목 구분 심사항목 비고 서류전형 입사지원서 및 직무능력소개서  - NCS 직업기초 능력검사 ㆍNCS직업성격검사    - 대인관계, 직업윤리, 자기개발 ㆍNCS직무능력검사    - 의사소통능력, 수리능력,       자원관리 능력,       문제해결능력, 정보능력 ㆍ과락 : 결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는    신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락 ㆍ합격 : NCS직무능력검사 점수와 가점 합산의     고득점순 역량면접 전문성, 성실성, 문제해결력 및 목표관리능력 ㆍ심사위원 합산 평균 70점 미만 또는     심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이     두 개 이상인 경우 과락 ㆍ합격 : 심사위원 개별평가 합산점수의 평균에     가점을 합산한 총점의 고득점자순 최종면접 비전 및 가치관, 기본자질, 직무수행 의지 ㆍ심사위원 합산 평균 70점 미만 또는 심사위원 개별    평가 항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 있는 경우 과락 ㆍ합격 : 심사위원 개별 평가 합산점수의 평균에 가점을     합산한 총점의 고득점자 순 ㆍ동점자 처리 기준 :    ① 취업지원대상자(보훈)    ② 장애인    ③ 34세 이하    ④ 역량면접 최종점수 우위자    ⑤ 최종면접 최종점수 배점이 높은 평가항목 우위자    ⑥ NCS 직무능력검사 원점수 우위자    ⑦ NCS 직업성격검사 등급 우위자 ※ 서류, NCS직업기초능력검사, 역량면접 합격하한선(커트라인)에 해당하는 동점자 발생 시, 추가로 다음     전형에 포함 ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외 차기 전형의 결과에 영향을 미치지 않음 ㆍ채용목표제     - 근거 : 혁신도시 조성 및 발전에 관한 특별법 시행령 제30조의2     - 대상 : 이전지역(광주·전남)인재     - 적용방법     ▶ 각 전형 단계별로 이전지역(광주·전남)인재 합격인원 비율이 30%에 미달할 경우, 합격 하한선 -5점          이내의 이전지역(광주·전남)인재 불합격자 중 고득점 순으로 목표 미달 인원만큼 당초 합격예정          인원을 초과하여 추가 합격처리(단, 과락자 제외)      ※ 이전지역(광주·전남)인재 기준 : 첨부의 <비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위>를 반드시          확인하고 지원서 작성  원서 접수 ㆍ접수기한 : ∼ 2022. 02. 03.(목) 오전 11시 (정시 마감) ㆍ접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원 ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음 ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용     - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터       1~2일 이전 접수완료 권장

제출서류(시기) 안내

안내사항 ㆍ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.    - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나,       단계별 필수 제출서류 미제출 시, 채용전형에서 제외됨을 알려드립니다.    - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나       허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우    - 채용검진 결과 부적합한 경우 ㆍ증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등) ※ 제출 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음 입사지원 시 ※ 최초 입사지원 시 지원자의 직무능력과 최소 자격요건 충족 여부 확인을 위해 아래 서류를     제출해 주시기 바랍니다. ㆍ입사지원서 (직무능력소개서 포함) ㆍ서류면제 대상자의 경우 자격증 사본 pdf, jpg 등 첨부     - 대한민국 변호사, 회계사, 세무사, 변리사, 노무사 자격증    ※ 최초 입사지원 시에는 지원자의 취업준비 부담 경감을 위해 상기 명시된 입사지원서 등        최소한의 자료를 제출해 주시기 바랍니다. 필기전형 합격 시 ㆍ(공통) 가점사항 증빙서류 (해당자) 순번 가점구분 증빙명(종류) 비고 1 보훈 취업지원대상자 증명서 제출처에 우리 원 명이 명시되어야 함 2 장애인 장애인증명서 - 3  - 졸업(예정)증명서 등 이전지역 인재 증명서류 4 기초생활수급자 기초생활수급자 증명서  - 5 1년이상 경력단절 여성 건강보험자격득실 확인서 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 중 택 1 * 건강보험자격득실 확인서를 택하여 증빙 제출할 경우,  ‘직장가입자’ 선택하여 발급 6 고용보험피보험자격 이력내역서 7 가족관계 증명서 8 북한이탈주민 북한이탈주민등록 확인서 - 9 다문화가족 가족관계증명서 (지원자 기준), 부모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모 의 국적 확인 서류 등 - 비수도권 지역인재 및 이전지역 인재의 범위 최종 합격 시 ㆍ주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계 증명서, 신원진술서 각 1부 ㆍ기타 자격증 사본(해당자) ㆍ유효기간 내의 어학성적증명서 사본(해당자) ㆍ경력증명서 및 경험/교육 기타증빙 사본 일체(해당자)      - 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서 등     - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등 ㆍ대학교 및 대학원 학력(졸업)증명서/성적증명서 사본(해당자)

유의사항

[공통 안내] ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사시 근무지는     본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서     근무할 수 있습니다. ㆍ우리원 내규에 의거하여 신규채용자에 대하여 1개월의 수습 기간을 두며 수습 기간 평가결과 등에 따라     인사위원회 심의를 거쳐 임용을 취소할 수 있습니다. ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증    발급신청 확인서에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다. ㆍ입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격,    합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은    지원자 본인에게 있습니다.    ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지 ㆍ우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게    불이익이 돌아갈 수 있습니다. ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는    재산상의 이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는    채용을 취소할 수 있습니다.    - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의      불이익이 발생할 수 있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. ㆍ우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외    아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다. 정보취득시점 구분 수집(활용) 목적 지원서 접수 시 청년여부, 보훈·장애·경력단절 여성, 기초생활수급자 여부, 북한이탈주민·다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재) ㆍ전형별 가점 및 우대사항 확인 ㆍ서류 및 면접 심사 필기전형  합격 시 (공통) 가점증빙 ㆍ가점 확인 최종 합격 시 주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서 ㆍ본인 확인 및 신원조회 용도,     지원자격 확인 신원진술서 ㆍ채용 결격사유 확인용도(신원조회) 기타 증빙 일체 ㆍ입사지원서 상 기재내용 최종 확인     (경력 및 자격 증빙 등) ㆍ향후 인사관리 ㆍ최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가    불가능할 경우 합격은 자동취소 됩니다.    - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무 ㆍ지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며,    지원 자격에 미달할 경우 전형에서 원천적으로 제외됩니다. ㆍ제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아    발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ㆍ최종합격 시의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록    처리한 후 제출해야 합니다. (주민등록초본, 기본증명서, 신원진술서 제외) ㆍ최종 채용인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우    선발하지 않을 수 있습니다. ㆍ최종면접 합격자의 신체검사, 최종합격자의 미입사·중도 퇴사 시 또는, 부정채용 등에 의해 합격하지 못한     피해자 구제 시 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.      ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지(1배수 이내)     ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용   ㆍ본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며,    변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지할 예정입니다. [블라인드 채용 안내] ㆍ아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.    - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지    - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건,      출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 기재금지 ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처,    외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다. [코로나-19 관련 안내] ㆍ코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.    - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실 ㆍ다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.    - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자      * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가    - 확진자 또는 자가격리자      ※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 공무 직원 채용 시          해당 전형에 자동 응시 권한 부여 (증빙 필수) [채용서류 반환 안내] ㆍ제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음    - 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가      자발적으로 제출한 서류는 제외)    - 청구방법 : 최종합격자 발표 시 안내    - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내    - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 [이의신청 안내] ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ㆍ접수방법 : 최종합격자 발표 시 안내 ㆍ이의신청 처리대상 : 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 ㆍ이의신청 처리 예외사유    - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등    - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우    - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ㆍ기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6156,6151)