2022년도 3분기 공무직(사무지원, 시설관리, 환경) 채용 공고

모집분야 및 인원 : 총 4명

구분 모집분야 전형구분 채용인원 근무지 공무직(무기계약직) 사무지원 보훈 2명 나주 본원(전남) 공무직(무기계약직) 환경(미화) 일반 1명 상암 분원(서울) 공무직-감시단속직 (무기계약직) 시설관리-방재 일반 1명 나주 본원(전남)

※ 공무직(무기계약직) : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람 ※ 감시단속직 : 감시업무를 주 업무로 하며, 상태적(牀態的)으로 정신적·유체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자 또는     단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은     업무에 종사하는 자 ※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고 ※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

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지원자격

공통자격 ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 [결격사유] - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㆍ공고일 기준, 만 60세(우리 원 규정에 다른 정년) 미만    - 사무지원, 시설관리 정년 : 만 60세 / 환경(미화) 정년 : 만 65세 ㆍ성별, 학력 제한 없음 사무지원-보훈 (나주 본원) ㆍ「국가유공자등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조」 에 의한 취업지원대상자    * 취업지원대상자증명서(보훈청 발급, 제출처 : 한국콘텐츠진흥원)으로 증빙 필수 ㆍ직무기술서에 따른 ‘사무지원’ 업무가 가능한 자 시설관리-방재 (나주 본원) ㆍ소방안전 관련 자격소지자    * 직무자격 : 전기기사, 전기산업기사, 소방설비기사(전기), 소방설비기사(기계),      소방설비산업기사(전기), 소방설비산업기사(기계), 전기기능장, 소방관리사, 소방기술사,      전기기술사 ㆍ직무기술서에 따른 ‘시설관리(방재)’ 업무가 가능한 자 환경 (상암 분원) ㆍ직무기술서에 따른 ‘환경(미화)’ 업무가 가능한 자

가점 및 우대사항

가점 및 우대 ㆍ대상별 가점 부여 대상 가점 내용 사무지원_보훈 시설관리, 환경 보훈(취업지원대상) 모든전형 만점의 10% 또는 5% ●   장애인 모든전형 만점의 10% ● ● 1년 이상 경력단절여성 서류전형 만점의 3% ● ● 기초생활수급자 서류전형 만점의 3% ● ● 북한이탈 주민 서류전형 만점의 3% ● ● 다문화 가족 서류전형 만점의 3% ● ● ※ 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정 ㆍ면접전형 동점자 중 우선 합격 대상 가점 내용 사무지원_보훈 ①장애인, ②1년이상 경력단절 여성, ③청년여부, ④면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ⑤면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ⑥NCS직업성격검사 고득점자, ⑦서류심사 고득점자 시설관리_방재, 환경(미화) ①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③준고령자, ④다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ⑥면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ⑦서류심사 점수가 높은 자 ※ 가점 및 우대 대상 기준    ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상       * 시설관리_방재, 환경 모집은 제외    ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인    ㆍ1년 이상 경력단절 여성        * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼          여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서          등으로 증빙이 가능하여야 함    ㆍ「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자    ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자       * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함    ㆍ「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀       * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류         (귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서)         등으로 증빙 가능해야 함    ㆍ청년여부 : 공고일 기준 34세 이하 우대       * 「기획재정부 청년채용 기준」 및 「청년고용촉진특별법시행령 제2조」적용       * 제대군인은 “제대군인 지원에 관한 법률 및 시행령”에 의거 응시연령 상한 연장       * 면접전형 동점자 우대    ㆍ준고령자 : 공고일 기준 만 50세(준고령자) 이상 우대       * 「고령자고용촉진에관한법률」제 16조 적용       * 면접전형 동점자 우대

근무조건

사무지원 ㆍ근무유형 및 급여수준 고용형태 근무유형 월급여수준(기본급, 세전) 공무직 (무기계약직) 주5일 1일 8시간 (09:00~18:00) 190만원 이상 * 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정시 인정되지 않음 ㆍ근무 지역 구분 근무지 나주 본원 전라남도 나주시 교육길 35 한국콘텐츠진흥원 * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㆍ주요업무 : 사무지원    - 부서 내·외부 요청에 대한 지원업무 수행, 사무환경 조성 및 고객응대 지원, 사업 및 과제관리      지원·보조 등   * 세부내용 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다. 시설관리 - 방재 ㆍ근무유형 및 급여수준 고용형태 근무유형 월급여수준(기본급, 세전) 공무직 (무기계약직, 감시단속직) 4교대(주,주,당,비) 1일 8시간(09:00~18:00) (당직 09:00~익일09:00) 230만원 이상 * 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 ㆍ근무 지역 구분 근무지 나주 본원 전라남도 나주시 교육길 35 한국콘텐츠진흥원(방재실) * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㆍ주요업무 : 시설관리(방재)    - 방재 분야의 정기적인 검사와 관리를 통한 진흥원 건축물 및 각종 설비의 안정적 유지와 관리    - 방재설비 위험요인 예측 및 대책제시, 수리조치    - 건물 내부 및 옥외 건축물에 대한 유지 및 관리, 영선업무 등       * 세부내용 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다. 환경 (미화) ㆍ근무유형 및 급여수준 고용형태 근무유형 월급여수준(기본급, 세전) 공무직 (무기계약직) 주5일 1일 8시간 (06:00~15:00) 190만원 이상 * 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정시 인정되지 않음 ㆍ근무 지역 구분 근무지 상암 분원 서울시 마포구 월드컵북로 54길12(상암동 1602) 디지털매직스페이스 * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㆍ주요업무 : 환경    - 한국콘텐츠진흥원 분원 내부 청소    - 건물 외곽 청소 및 청결 상태 유지    - 자동청소차 운행 및 청소기구 유지관리, 미화 소모자재 입출고 관리      * 세부내용 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다.

전형방법 및 원서접수

사무 지원 전형 방법 ㆍ전형절차 ㆍ전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준) 구분 시행일 장소 결과발표 합격배수 지원서 접수 6.27.(월)~7.12.(화) 11:00 - - - 서류전형 7.19.(화) - 7.22.(월) 6배수 NCS 직업성격검사 8.2.(화) 온라인 8.9.(화) 6배수 면접전형 8.17.(수)~8.18.(목) 중 1일 나주 본원 8.26.(금) 1배수 (예비합격 2배수) 서류검증/ 채용검진 8.29.(월)~9.2.(금) 별도안내 입사 9.26.(월) 별도안내 ※ 합격배수, 예비합격배수는 최종선발 모집인원 기준이며, 전형단계별 합격배수 대비 응시자가 미달     하거나 부적격자(과락) 제외되는 경우 합격배수 이내로 선발될 수 있음 ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정은 우리 원 내부     사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함 ※ 채용검진 비용은 진흥원에서 부담 ㆍ전형별 심사항목 구분 심사항목 비고 서류전형 입사지원서 및  직무능력소개서 ㆍ과락기준 : 서류미비, 자격요건 미달 ㆍ 합격기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순,    과락자 제외  NCS 직업성격검사 대인관계, 직업윤리,  자기개발 ㆍ결시, NCS직업성격검사 결과 D등급 또는     신뢰도 불일치(FAIL) 판정자 과락 면접전형 직업기초능력,  직무수행 기본자질,  직무수행의지 ㆍ과락 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만 ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산평균(원점수)에    가점을 더한 최종점수의 고득점순, 과락자 제외 ㆍ동점자 처리 기준 : ①장애인, ②1년이상 경력단절    여성, ③청년여부, ④면접전형 ‘우수’이상의 평가    항목이 많은 자, ⑤면접전형 배점이 높은 평가항목의    고득점자, ⑥NCS직업성격검사 고득점자, ⑦서류심사    고득점자 ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음 시설 관리 - 방재, 환경 (미화) 전형 방법 ㆍ전형절차 ㆍ전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준) 구분 시행일 장소 결과발표 합격예정 배수(명) 지원서 접수 6.27.(월)~7.12.(화) 11:00 - - - 서류전형 7.19.(화) 온라인 7.22.(월) 6배수 면접전형 7.27.(수)~7.29(금) 중 1일 상암 분원 (환경), 나주 본원 (시설관리) 8.1.(월) 1배수 (예비합격 3배수) 서류검증/채용검진 8.2.(화)~8.5.(금) 별도안내 입사 8.22.(월) 별도안내 ※ 합격배수, 예비합격배수는 최종선발 모집인원 기준이며, 전형단계별 합격배수 대비 응시자가 미달     하거나 부적격자(과락) 제외되는 경우 합격배수 이내로 선발될 수 있음 ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며, 각 전형 일정은 우리 원 내부     사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함 ※ 채용검진 비용은 진흥원에서 부담 ㆍ전형별 심사항목 구분 심사항목 비고 서류전형 입사지원서 및 직무능력소개서 ㆍ과락기준 : 서류미비, 자격요건 미달 ㆍ 합격기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순,    과락자 제외 면접전형 직업기초능력,  직무수행 기본자질, 직무수행의지 ㆍ과락 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와    가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가    항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우* ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산평균(원점수)에 가점을    더한 최종점수의 고득점순, 과락자 제외 ㆍ동점자 처리 기준 : ①보훈(취업지원대상자), ②장애인,    ③준고령자, ④다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가    항목이 많은 자, ⑥면접전형 배점이 높은 평가항목의    고득점자, ⑦서류심사 점수가 높은 자 * 심사위원별 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점을 미부여 ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음 원서 접수 ㆍ접수기한 : ∼ 2022. 7. 12.(화) 오전 11시 (정시 마감) ㆍ접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원    ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음    ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용      - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

제출서류(시기) 안내

안내사항 ㆍ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.    - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나,      단계별 필수 제출 서류를 미제출한 경우    - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나,      허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우      ※ 증빙할 수 있는 사항만 기입하시기 바랍니다.    - 입사예정일에 근무가 가능하지 않은 경우    - 채용검진 결과 부적합한 경우 ㆍ증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)    ※ 제출 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음 입사지원 시 ㆍ입사지원서 (직무능력소개서 포함)    ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시       채용이 취소될 수 있음 서류전형 합격 시 ㆍ사무지원(보훈) 분야 : 취업지원대상자증명서    ※ 제출처 ‘한국콘텐츠진흥원’ 명시 ㆍ시설관리_방재분야 : 지원자격에 해당하는 자격증 사본    ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시       채용이 취소될 수 있습니다. 최종 합격 시 ㆍ(공통) 가점사항 증빙서류 (해당자) 순번 가점구분 가점구분 비고 1 보훈 취업지원대상자 증명서 제출처에 우리 원 명이 명시되어야 함 (보훈청 발급 / 제출처 : 한국콘텐츠진흥원) 2 장애인 장애인증명서 - 3 기초생활수급자 기초생활수급자 증명서   4 1년이상 경력단절 여성 건강보험자격득실 확인서 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 중 택 1 * 건강보험자격득실 확인서를 택하여 증빙 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급 5 고용보험피보험자격 이력내역서 6 가족관계 증명서 7 북한이탈주민 북한이탈주민등록 확인서 - 8 다문화가족 가족관계증명서 (지원자 기준), 부모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모 의 국적 확인 서류 등 - ㆍ주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계증명서 각 1부 ㆍ자격증 사본(해당자) ㆍ경력증명서 및 경험/교육 기타증빙서류 원본 일체(해당자)    - 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서 등 * 근무(활동)기간/부서 확인이 가능해야 함    - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등 ㆍ이외 서류전형 합격 시 제출한 서류의 원본 등 입사를 위해 필요한 서류

유의사항

[공통 안내] ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는    본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서    근무할 수 있습니다. ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에    한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다. ㆍ입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위.변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격,    합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게    있습니다.    ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지 ㆍ우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수    있습니다. ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익    제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.    - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수    있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. ㆍ우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의 취득    정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다. 정보취득시점 구분 수집(활용) 목적 지원서 접수 시 청년여부, 준고령자이상 여부, 보훈·장애·경력단절여성·기초생활수급자· 북한이탈주민·다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재) ㆍ전형별 가점 및 우대사항 확인 ㆍ서류 및 면접 심사 최종 합격 시 주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서 ㆍ본인 확인, 지원자격 확인 기타 증빙 일체 ㆍ입사지원서 상 기재내용 최종 확인     (가점/우대사항, 경력 및 자격 증빙 등) ㆍ향후 인사관리 ㆍ최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중 근무가    불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.    - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무 등 ㆍ지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우    전형에서 원천적으로 제외됩니다. ㆍ제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에    대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ㆍ공무직 직원의 경우 내규에 따라 군경력 및 학력(전문학사 이상)만 인정되며 기타 학력 및 경력은 산정되지    않습니다.    ※ 경력증빙은 서류 및 면접심사 검증을 위하여 제출받으며, 경력산정과는 무관함 ㆍ채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이 변경    될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ㆍ최종면접 합격자의 신체검사, 최종합격자의 미입사·중도 퇴사 시, 또는 부정채용 등에 의해 합격되지 못한    피해자 구제 시 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.    ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지(과락제외)    ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 3개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용 ㆍ본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원    홈페이지에 공지할 예정입니다. [블라인드 채용 안내] ㆍ아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.    - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지    - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건, 출신지역·      혼인여부·재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 기재금지 ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처, 외국어,    지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다. [코로나-19 관련 안내] ㆍ코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.    - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실 ㆍ다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.    - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자      * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가    - 확진자 또는 자가격리자      ※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 공무 직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여         (증빙 필수) [채용서류 반환 안내] ㆍ제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음    - 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가      자발적으로 제출한 서류는 제외)    - 청구방법 : 최종합격자 발표 시 안내    - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내    - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 [이의신청 안내] ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ㆍ접수방법 : 최종합격자 발표 시 안내 ㆍ이의신청 처리대상 : 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항 ㆍ이의신청 처리 예외사유    - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등    - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우    - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ㆍ기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6561, 6156) ※ 입사지원서 접수시스템 (kocca.saramin.co.kr)은 접수 시스템으로만 활용하오니 문의를 서면으로 하고자    하실 경우에는 hr@kocca.kr로 문의하시기 바랍니다.