사람중심 취업사이트

2022년 4분기 한국콘텐츠진흥원 공무직(시설관리, 보안, 환경) 채용 공고

2022년도 한국콘텐츠진흥원 4분기 공무직(시설관리, 보안, 환경) 채용

모집분야 및 인원 : 총 8명

구분	모집분야	전형구분	채용인원	근무지
공무직(무기계약직)	시설관리-기계	제한	1명	상암 분원(서울)
공무직-감시단속직 (무기계약직)	시설관리-기계	제한	1명	홍릉 분원(서울)
공무직-감시단속직 (무기계약직)	보안	공개	1명	나주 본원(전남)
			1명	역삼 분원(서울)
			1명	홍릉 분원(서울)
공무직(무기계약직)	환경(미화)	공개	1명	나주 본원(전남)
공무직(무기계약직)	환경(미화)	공개	2명	상암 분원(서울)

※ 공무직(무기계약직) : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람
※ 감시단속직 : 감시업무를 주 업무로 하며, 상태적(牀態的)으로 정신적·유체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자 또는
단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은
업무에 종사하는 자
※ 세부 수행직무는 “직무기술서”를 반드시 참고
※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

직무기술서 다운로드

지원자격

공통자격

ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자

[결격사유]
- 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자
- 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자
- 병역법에 의한 병역을 기피한 자
- 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자
- 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자

ㆍ공고일 기준, 만 60세(우리 원 규정에 다른 정년) 미만
- 시설관리 정년 : 만 60세 / 보안, 환경(미화) 정년 : 만 65세

ㆍ성별, 학력 제한 없음

시설관리-기계
(홍릉 분원)

ㆍ기계직무분야 기능사 이상 소지자
* 기계직무분야 : 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리분야
ㆍ직무기술서에 따른 ‘시설관리(기계)-홍릉’ 업무가 가능한 자

시설관리-기계
(상암 분원)

ㆍ기계설비유지관리자 중급 이상 수첩 보유한 자
ㆍ직무기술서에 따른 ‘시설관리(기계)-상암’ 업무가 가능한 자

보안

ㆍ직무기술서에 따른 ‘보안’ 업무가 가능한 자로서 경비업법 제10조의 결격사유에
해당하지 않는 자

환경
(나주 본원)

ㆍ직무기술서에 따른 ‘환경(미화)-나주본원’ 업무가 가능한 자

환경
(상암 분원)

ㆍ직무기술서에 따른 ‘환경(미화)-상암’ 업무가 가능한 자

가점 및 우대사항

가점 및
우대

ㆍ대상별 가점 부여

대상	가점 내용	모집분야
대상	가점 내용	보안	환경(미화)	시설관리
보훈	모든전형 만점의 10% 또는 5%
장애인	모든전형 만점의 10%	●	●	●
1년 이상 경력단절여성	서류전형 만점의 3%	●	●	●
기초생활수급자	서류전형 만점의 3%	●	●	●
북한이탈 주민	서류전형 만점의 3%	●	●	●
다문화 가족	서류전형 만점의 3%	●	●	●

※ 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며 가점이 중복되는 경우, 가장 유리한 가점 1개만 인정

ㆍ면접전형 동점자 중 우선 합격

모집분야	면접전형 동점자 처리기준
보안, 환경, 시설관리	①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③준고령자, ?다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ⑥면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ⑦서류심사 점수가 높은 자

※ 가점 및 우대 대상 기준
   ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인
   ㆍ1년 이상 경력단절 여성
       * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한 기혼
       여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서
       등으로 증빙이 가능하여야 함
   ㆍ「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자
   ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자
       * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함
   ㆍ「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀
       * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류
        (귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서)
        등으로 증빙 가능해야 함
   ㆍ「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상
       * 면접전형 동점자 우대
   ㆍ준고령자 : 공고일 기준 만 50세(준고령자) 이상 우대
       * 「고령자고용촉진에관한법률」제 16조 적용
       * 면접전형 동점자 우대

근무조건

시설관리
-기계

ㆍ근무유형 및 급여수준

구분	고용형태	근무유형	월급여수준(기본급, 세전)
상암	공무직 (무기계약직)	주5일 1일 8시간(09:00~18:00)	230만원 이상
홍릉	공무직 (무기계약직, 감시단속직)	4교대 (주간-주간-당직-비번) 1일 8시간(09:00~18:00) (당직 09:00~익일09:00)	230만원 이상

* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함(당직의 경우 야간휴게시간 회사 내규에 따름)
* 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정시 인정되지 않음
* 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도

ㆍ근무 지역

구분	근무지
상암 분원	서울시 마포구 월드컵북로 54길12(상암동 1602) 디지털매직스페이스
홍릉 분원	서울시 동대문구 회기로 66, 콘텐츠문화광장

* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

ㆍ주요업무 : 시설관리_기계
   - 전기?기계 분야의 정기적인 검사와 관리를 통한 진흥원 건축물 및 각종 설비의 안정적 유지와 관리
   - 건축물, 기계?전기 등 설비 위험요인 예측 및 대책제시, 수리조치
   - 건물 내부 및 옥외 건축물에 대한 유지 및 관리, 영선업무 등
    * 세부내용은 근무지별 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다.

보안

ㆍ근무유형 및 급여수준

구분	고용형태	근무유형	월급여수준(기본급, 세전)
나주	공무직 (무기계약직,감시단속직)	주주야야비휴 근무	210만원 이상
역삼	공무직 (무기계약직,감시단속직)	주야비 근무
홍릉	공무직 (무기계약직,감시단속직)	주5일 1일 8시간 (12:00~21:00)

* 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함
* 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정시 인정되지 않음
* 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도

ㆍ근무 지역

구분	근무지
나주 본원	전라남도 나주시 교육길 35 한국콘텐츠진흥원
역삼 분원	서울시 강남구 논현로 525 사회적가치창출센터
홍릉 분원	서울시 동대문구 회기로 66, 콘텐츠문화광장

* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

ㆍ주요업무 : 보안
- 한국콘텐츠진흥원 건물의 경비와 질서유지, 직원의 안전, 시설물 보호, 순찰점검
* 세부내용 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다.

환경
(미화)

ㆍ근무유형 및 급여수준

고용형태	근무유형	월급여수준(기본급, 세전)
공무직 (무기계약직)	주5일 1일 8시간 (06:00~15:00)	191만원 이상

* 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정시 인정되지 않음

ㆍ근무 지역

구분	근무지
나주 본원	전라남도 나주시 교육길 35 한국콘텐츠진흥원
상암 분원	서울시 마포구 월드컵북로 54길12(상암동 1602) 디지털매직스페이스

* 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조)

ㆍ주요업무 : 환경
   - 한국콘텐츠진흥원 각 건물 내부 청소
   - 건물 외곽 청소 및 청결 상태 유지
   - (나주) 자동청소차 운행 및 청소기구 유지관리, 미화 소모자재 입출고 관리, 중량 기계 외부 작업
   - (상암) 분원 내부 청소 및 남?여 화장실 포함, 폐기물(재활용품) 분리수거
     * 세부내용 근무지별 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다.

전형방법 및 원서접수

전형
방법

ㆍ전형절차

ㆍ전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준)

구분	시행일	장소	결과발표	합격배수
지원서 접수	9.30.(금)~10.14.(금) 11:00	-	-	-
서류전형	10.24.(월)	온라인	10.26.(수)	6배수
면접전형	11.1.(화)	나주 본원	11.8.(화)	1배수 (예비합격 3배수)
면접전형	11.2.(수)	광화문 분원	11.8.(화)
서류검증/ 채용검진	11.9.(수)~11.11.(금)	별도안내
입사	11.28.(월)	별도안내

※ 면접장소는 근무지 기준임 (서울 : 광화문 분원)(전남 : 나주 본원)
※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며,
각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음
※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능
※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생시 추가로 다음전형에 포함
※ 지원자 수가 합격배수(6배수) 이내일 경우, 서류심사?면접심사와 동시 진행
※ 채용검진 비용은 진흥원에서 부담

ㆍ전형별 심사항목

구분	심사항목	비고
서류전형	입사지원서 및 직무능력소개서	ㆍ지원자격 미충족의 경우 과락 ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수 (원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순, 과락자 제외
면접전형	직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행의지	ㆍ과락기준 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상 있는 경우* ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산평균(원점수)에 가점을 더한 최종점수의 고득점순, 과락자 제외 ㆍ동점자 처리 기준 : ①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③준고령자, ?다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ?면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ?서류심사 점수가 높은 자

*심사위원별 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점을 미부여
※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음

원서
접수

ㆍ접수기한 : ∼ 2022. 10. 14.(금) 오전 11시 (정시 마감)
ㆍ접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원
   ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음
   ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용
     - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

제출서류(시기) 안내

안내사항

ㆍ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외될 수 있음을 알려드립니다.
   - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나,
     단계별 필수 제출 서류를 미제출한 경우
   - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 서류(증빙)상의 내용이 상이하거나,
     허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우
     ※ 증빙할 수 있는 사항만 기입하시기 바랍니다.
   - 입사예정일에 근무가 가능하지 않은 경우
   - 채용검진 결과 부적합한 경우(채용검진 비용 진흥원 부담)
ㆍ증빙자료를 제출할 때에는 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)
   ※ 제출 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음

입사지원 시

ㆍ입사지원서 (직무능력소개서 포함)
※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시
채용이 취소될 수 있습니다.

서류전형
합격 시

ㆍ시설관리_기계분야 : 지원자격에 해당하는 자격증 사본
※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시
채용이 취소될 수 있습니다.

면접 합격 시

ㆍ(공통) 우대사항(가점, 면접우선순위) 등 증빙서류 (해당자)

순번	구분	증빙명(종류)	비고
1	장애인	장애인증명서	-
2	기초생활수급자	기초생활수급자 증명서
3	1년이상 경력단절 여성	건강보험자격득실 확인서	건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 중 택 1 * 건강보험자격득실 확인서를 택하여 증빙 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급
4		고용보험피보험자격 이력내역서
5		가족관계 증명서
6	북한이탈주민	북한이탈주민등록 확인서	-
7	다문화가족	가족관계증명서 (지원자 기준), 부모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모 의 국적 확인 서류 등	-
8	보훈	취업지원 대상자증명서	제출처에 우리 원 명이 명시되어야 함 (보훈청 발급 / 제출처: 한국콘텐츠진흥원)

ㆍ주민등록초본(상세), 기본증명서, 가족관계증명서 각 1부
ㆍ자격증 사본(해당자)
ㆍ경력증명서 및 경험/교육 기타증빙서류 원본 일체(해당자)
- 경력증빙 : 고용보험가입내역서, 경력증명서 등 * 근무(활동)기간/부서 확인이 가능해야 함
- 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등
ㆍ이외 서류전형 합격 시 제출한 서류의 원본 등 입사를 위해 필요한 서류

유의사항

[공통 안내]
ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였으며 입사 시 근무지는
   본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원(서울 또는 수도권)에서
   근무할 수 있습니다.
ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에
   한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다.
ㆍ입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정양식 미사용, 증명서 위?변조, 구비서류 미제출 등으로 인한 불합격,
   합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게
   있습니다.
   ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지
ㆍ우리원은 직원 채용과 관련한 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수
   있습니다.
ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의 이익
   제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)는 채용을 취소할 수 있습니다.
   - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사가 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수
     있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.
ㆍ우리원은 “블라인드 채용”을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원정보 외 아래의
   취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다.

정보취득시점	구분	수집(활용) 목적
지원서 접수 시	청년여부, 준고령자이상 여부, 보훈·장애·경력단절여성·기초생활수급자· 북한이탈주민·다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재)	ㆍ전형별 가점 및 우대사항 확인 ㆍ서류 및 면접 심사
최종 합격 시	주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서	ㆍ본인 확인, 지원자격 확인
최종 합격 시	기타 증빙 일체	ㆍ입사지원서 상 기재내용 최종 확인 (가점/우대사항, 경력 및 자격 증빙 등) ㆍ향후 인사관리

ㆍ최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나 학업 등의 이유로 아래 근무시간 중
   근무가 불가능 할 경우 합격은 자동취소 됩니다.
   - 주 40시간(주5일) 일 8시간(9시~18시) 근무
ㆍ지원 희망자는 자격 요건 등이 적합한지 정확히 판단하여 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우
   전형에서 원천적으로 제외됩니다.
ㆍ제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다.
ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라오며 번역문을 포함하지 않아 발생하는 불이익에
   대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다.
ㆍ공무직 신입직원의 경우 내규에 따라 군경력 및 학력(전문학사 이상)만 인정되며 기타 학력 및 경력은
   산정되지 않습니다.
   ※ 경력증빙은 서류 및 면접심사 검증을 위하여 제출받으며, 경력산정과는 무관함
ㆍ최종합격 시의 제출서류 중 주민등록번호가 포함되어 있는 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리한 후
   제출해야 합니다.(주민등록초본, 기본증명서 제외)
ㆍ채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이
   변경될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다.
ㆍ최종면접 합격자의 신체검사, 신원조사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사?중도 퇴사 시, 또는 부정채용
   등에 의해 합격되지 못한 피해자 구제 시 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.
   ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지(3배수, 과락제외)
   ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 발생 시에 한하여 차순위자 채용
ㆍ본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원
   홈페이지에 공지할 예정입니다.

[블라인드 채용 안내]
ㆍ아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.
   - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지
   - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모?키?체중 등 신체적 조건,
     출신지역?혼인여부?재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력?직업?재산 기재금지
ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처,
   외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다.

[코로나-19 관련 안내]
ㆍ코로나-19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.
   - 시험장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실
ㆍ다음의 대상자는 시험장 출입 및 시험 응시 불가합니다.
   - 발열* 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자
     * 시험장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 시험응시 불가
   - 확진자 또는 자가격리자
    ※ 상기 사유로 시험 응시가 불가할 경우, 차기 동일직무의 공무직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여
       (증빙 필수)

[채용서류 반환 안내]
ㆍ제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률 에 따라 다음과 같이 반환 청구를 할 수 있음
   - 반환대상서류 : 입사지원자가 제출한 모든 서류(단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사 지원자가
   자발적으로 제출한 서류는 제외)
   - 청구방법 : 최종합격자 발표 시 안내
   - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내
   - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송

[이의신청 안내]
ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간
ㆍ접수방법 : 최종합격자 발표 시 안내
ㆍ이의신청 처리대상 : 채용관련 부정행위 및 채용 불합격과 관련한 이의신청 사항
ㆍ이의신청 처리 예외사유
   - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등
   - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우
   - 기타 상기 사유에 준하는 사항

ㆍ기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6151, 6156)

※ 입사지원서 접수시스템 (kocca.saramin.co.kr)은 접수 시스템으로만 활용하오니 문의를 서면으로 하고자
   하실 경우에는 hr@kocca.kr로 문의하시기 바랍니다.