2023년도 1분기 한국콘텐츠진흥원 공무직원 채용

모집분야 및 인원 : 총 3명

구분 모집분야 전형구분 채용인원 근무지 공무직(무기계약직) 시설관리-기계 제한 1명 상암 분원(서울) 공무직-감시단속직 (무기계약직) 시설관리-기계 (감시단속직) 제한 1명 상암 분원(서울) 공무직(무기계약직) 운전기사 제한 1명 광화문 분원(서울)

※ 공무직(무기계약직) : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람 ※ 감시단속직 : 감시업무를 주 업무로 하며, 상태적(牀態的)으로 정신적·육체적 피로가 적은 업무에 종사하는 자    또는 근로가 간헐적·단속적(斷續的)으로 이루어져 휴게시간이나 대기시간이 많은 업무에 종사하는 자 ※ 세부 수행직무는 '직무기술서'를 반드시 참고 ※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

직무기술서 다운로드

지원자격

공통자격 ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 [결격사유] - 국가공무원법 제33조 제1항 각 호의 1에 해당하는 자 - 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자 - 병역법에 의한 병역을 기피한 자 - 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자 - 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㆍ공고일 기준, 만 60세(우리 원 규정에 다른 정년) 미만 ㆍ성별, 학력 제한 없음 시설관리-기계 ㆍ기계설비유지관리자 중급 이상 수첩 보유한 자 ㆍ직무기술서에 따른 ‘시설관리-기계’ 업무가 가능한 자 시설관리-기계 (감시단속직) ㆍ기계직무분야 기능사 이상 소지자    * 기계직무분야: 배관, 건설기계설비, 공조냉동기계, 용접, 에너지관리분야 ㆍ직무기술서에 따른 ‘시설관리-기계(감시단속직)’ 업무가 가능한 자 운전기사 ㆍ1종 보통 운전면허 이상 소지자 ㆍ공고마감일 기준 운전경력증명서상 최근 5년 이내 무사고 운전경력자 ㆍ공고마감일 기준 음주운전으로 인한 법규위반(운전면허 정지 및 취소 이력) 경력이 없는 자 ㆍ기업이나 공공기관에서 2년 이상 임원 수행기사 운전경력이 있는 자 우대    * 경력증명서 담당업무에 ‘운전(임원수행)’이 포함된 근무경력에 한하여 인정    * 운전경력: 수행기사 또는 운전수행비서로서의 경력을 의미

가점 및 우대사항

내용 ㆍ가점 세부내용 구분 가점 장애인 모든 전형 만점의 10% 1년 이상 경력단절  여성 서류전형/필기전형 만점의 3% 기초 생활 수급자 서류전형/필기전형 만점의 3% 북한이탈주민 서류전형/필기전형 만점의 3% 다문화가족 서류전형/필기전형 만점의 3% * 지원서 기재 기준으로 가점 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 가점 1개만 인정 ㆍ면접전형 동점자 중 우선 합격 모집분야 면접전형 동점자 처리기준 시설관리 ①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③준고령자, ④다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ⑥면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ⑦서류심사 점수가 높은 자 운전기사 ①기업이나 공공기관에서 2년 이상 임원 수행기사 운전경력이 있는 자, ②보훈(취업지원대상자), ③장애인, ④다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자, ⑥면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ⑦서류심사 점수가 높은 자 ※ 가점 및 우대 대상 기준    ㆍ취업지원대상자(보훈): 「국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률」 에 따른 취업지원 대상       * 면접전형 동점자 우대    ㆍ장애인 대상:「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인    ㆍ1년 이상 경력단절 여성       * 가점 대상 경력단절 여성 : 임신/출산/육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상 중단한         기혼 여성으로 가족관계증명서 및 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격         이력 내역서 등으로 증빙이 가능하여야 함    ㆍ기초생활수급자 대상: 「국민기초생활보장법」 제2조 제2호에 따른 수급자    ㆍ북한이탈주민 대상: 「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에 의한 북한이탈주민등록자       * 북한이탈주민등록 확인서로 증빙 가능해야 함    ㆍ다문화가족 대상: 「다문화가족지원법」 제2조에 의한 다문화가족의 자녀       * 가족관계증명서(지원자 기준), 부모의 혼인관계증명서, 부 또는 모의 국적확인 서류         (귀화 허가를 받았을 경우 기본증명서, 결혼 이민자(외국인)의 경우 외국인등록사실 증명서)         등으로 증빙 가능해야 함    ㆍ준고령자 대상: 공고일 기준 만 50세(준고령자) 이상 우대       * 「고령자고용촉진에관한법률」제 16조 적용       * 면접전형 동점자 우대

근무조건

시설관리 -기계 ㆍ근무유형 및 급여수준 구분 고용형태 근무유형 월급여수준 (기본급, 세전) 시설관리-기계 공무직 (무기계약직) 주5일 1일 8시간 (09:00~18:00) 230만원 이상 시설관리-기계 (감시단속직) 공무직 (무기계약직, 감시단속직) 4교대 (주간-주간-당직-비번) * 주간: 1일 8시간(09:00 ~ 18:00) * 당직: 09:00 ~ 익일 09:00 * 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함 * 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정 시 인정되지 않음 * 변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정 ㆍ근무 지역 구분 근무지 상암 분원 서울시 마포구 월드컵북로 54길12(상암동 1602) 디지털매직스페이스 * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㆍ주요업무 구분 업무내용 시설관리-기계 ㆍ기계 분야의 정기적인 검사/관리를 통한 건축물/각종 설비의 안정적 유지 및 관리 ㆍ건물 내 기계설비 위험요인 예측, 대책 수립 및 보수 조치 ㆍ건물 내 배관/덕트 설비 위험요인 예측, 대책 수립 및 보수 조치 ㆍ건물 내 급수설비(저수조 등) 관리를 통해 위생기구에 원활한 물 공급지원 ㆍ스튜디오 및 입주사 내 냉/난방 관리 지원 시설관리-기계 (감시단속직) ㆍ기계, 전기 분야의 정기적인 검사/관리를 통한 건축물/각종 설비의    안정적 유지 및 관리 ㆍ건물 내 기계, 전기 설비 위험요인 예측, 대책 수립 및 보수 조치 ㆍ건물 내 배관/덕트 설비 위험요인 예측, 대책 수립 및 보수 조치 ㆍ건물 내 급수설비(저수조 등)의 관리를 통해 위생기구 원활한 물 공급지원 ㆍ스튜디오 및 입주사 내 냉/난방, 전기 관리 지원 * 세부내용 근무지별 ‘직무기술서’를 참고해주시기 바랍니다. 운전기사 ㆍ근무유형 및 급여수준 구분 고용형태 근무유형 월급여수준 (기본급, 세전) 운전기사 공무직 (무기계약직) 주5일 1일 8시간 (09:00~18:00) 230만원 이상 * 개인별 세부 급여수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여산정 시 인정되지 않음 ㆍ근무 지역 구분 근무지 광화문분원 서울특별시 중구 청계천로 40 CKL기업지원센터 * 단, 근무 지역은 업무 내용 및 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) ㆍ주요업무 구분 근무지 운전기사 ㆍ임원차량 운행 및 임원 수행업무 ㆍ임원 참석 행사일정 파악, 이동시간 사전 점검 ㆍ운행 전·후 차량 내·외부 청결 및 안전상태 점검 ㆍ임원차량 및 공용차량 유지관리 ㆍ유류관리대장, 차량운행일지 등 차량 관련 행정업무

전형방법 및 원서접수

전형 방법 ㆍ전형절차 ㆍ전형별 일정 및 합격배수(최종합격인원 기준) 구분 시행일 장소 결과발표 합격배수 지원서 접수 ‘22.12.28.(수)~’23.1.11.(수) 11시 - - - 서류전형 1.19.(목)~1.20.(금) - 1.26.(목) 6배수 면접전형 2.1.(수)~2.2.(목) 광화문 분원 2.9.(목) 1배수 * 예비합격자 3배수 서류검증/ 채용검진 2.10.(금)~2.17.(금) - 2.24.(금) 입사 3.6.(월) 근무지 ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 예정이며,    각 전형 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함 ※ 지원자 수가 합격배수(6배수) 이내일 경우, 서류심사와 면접심사를 동시 진행 ※ 채용검진 비용은 진흥원에서 부담 ㆍ전형별 심사항목 구분 심사항목 비고 서류전형 입사지원서 및  직무능력소개서 ㆍ지원자격 미충족의 경우 과락 ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순,    과락자 제외 면접전형 직업기초능력,  직무수행 기본자질, 직무수행의지 ㆍ과락기준 : 결시, 심사위원 개별평가 합산의    평균점수(원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점    미만, 심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는    ‘부족’이 2인 이상 있는 경우* ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산평균(원점수)에    가점을 더한 최종점수의 고득점순, 과락자 제외 ㆍ동점자 처리 기준    - 시설관리 : ①보훈(취업지원대상자), ②장애인,     ③준고령자, ④다문화 가족, ⑤면접전형 ‘우수’이상의     평가항목이 많은 자, ⑥면접전형 배점이 높은     평가항목의 고득점자, ⑦서류심사 점수가 높은 자    - 운전기사 : ①기업이나 공공기관에서 2년 이상     임원 수행기사 운전경력이 있는 자,     ②보훈(취업지원대상자), ③장애인, ④다문화 가족,     ⑤면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자,     ⑥면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자,     ⑦서류심사 점수가 높은 자 * 심사위원별 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 과락자에 대해서 가점을 미부여 ※ 각 전형 결과는 최종면접 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음 원서 접수 ㆍ접수기한 : ∼ 2023. 1. 11.(수) 오전 11시 (정시 마감) ㆍ접수방법 : kocca.saramin.co.kr 내 시스템을 통한 지원    ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음    ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용      - 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터 1~2일 이전 접수완료 권장

제출서류(시기) 안내

안내사항 ㆍ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.    - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지 않거나,      단계별 필수 제출서류 미제출 시 채용전형에서 제외    - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 증빙서류상의 내용이 상이하거나,      허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우      ※ 증빙할 수 있는 사항만 기입하시기 바랍니다.    - 입사예정일에 근무가 가능하지 않은 경우    - 채용검진 결과 부적합한 경우(채용검진 비용 진흥원 부담) ㆍ증빙자료를 제출 시 개인정보 마스킹 처리 필수(주민등록번호, 생년월일, 학교명 등)    * 제출한 증빙자료는 지원자격 확인 용도로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음 입사지원 시 ㆍ입사지원서 (직무능력소개서 포함)    * 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 경우,      채용이 취소될 수 있음 서류전형 합격 시 ㆍ지원자격에 해당하는 자격증 사본    ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지 못할 시       채용이 취소될 수 있음 ㆍ가점사항 증빙(해당자) 구분 가점내용 증빙명(종류) 비고 1 장애인 장애인증명서 - 2 1년이상 경력단절 여성 건강보험자격득실 확인서 건강보험자격득실 확인서, 고용보험 피보험자격 이력 내역서 중 택 1 * 건강보험자격득실 확인서를    증빙 제출할 경우, ‘직장가입자’ 선택하여 발급 3 고용보험피보험자격 이력내역서 4 가족관계 증명서 5 기초생활수급자 기초생활수급자 증명서 - 6 북한이탈주민 북한이탈주민등록 확인서 - 7 다문화가족 가족관계증명서 (지원자 기준), 부모의 혼인관계 증명서, 부 또는 모의 국적 확인 서류 등 - ㆍ취업지원대상자(보훈) 우대사항 증빙: 취업지원대상자증명서    * 증빙자료를 제출할 때에는 개인정보를 마스킹 처리 필수(주민등록번호 등) 면접 합격 시 ㆍ(전체) 신원증빙: 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계 증명서 각 1부 ㆍ(해당자) 기타 자격증 사본 ㆍ(해당자) 유효기간 내(지원서 접수 마감일 기준 2년 내)의 어학성적증명서 사본 ㆍ(해당자) 경력증빙, 경험/교육/기타증빙 사본 일체    - 경력증빙 : 고용보험피보험자격이력내역서, 경력증명서, 재직증명서 등      * 근무(활동)기간, 부서, 업무내용 확인 가능해야 함    - 경험/교육증빙 : 활동확인서, 교육이수증 등      * 경험/교육 내용, 경험/교육 기간 및 이수시간 확인 가능해야 함 ㆍ(해당자) 학력증빙 : 대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본 ㆍ이외 서류전형 합격 시 제출한 서류의 원본 등 입사를 위해 필요한 서류

유의사항

[공통 안내] ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고,    입사 시 근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원    (서울 또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다. ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서에    한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다. ㆍ입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한    불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은    지원자 본인에게 있습니다.    * 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지 ㆍ우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수 있습니다. ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의    이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수 있습니다.    - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수 있으며,      필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. ㆍ우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외    아래의 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고 있습니다. 정보취득시점 구분 수집(활용) 목적 지원서 접수 시 청년/보훈/장애/경력단절여성/ 기초생활수급자/북한이탈주민/ 다문화가족 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등 (입사지원서 내 기재) ㆍ전형별 가점 및 우대사항 확인 ㆍ서류 및 면접 심사 서류전형 합격 시 지원자격 증빙서류, 가점증빙 ㆍ지원자격 및 가점 확인 최종 합격 시 주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서 ㆍ본인 확인 기타 증빙 일체 ㆍ입사지원서 상 기재내용 최종 확인     (경력 및 자격 증빙 등) ㆍ향후 인사관리 ㆍ최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로    아래 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다.    - 주 40시간(주5일), 일 8시간(9시~18시) 근무 ㆍ지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우    전형에서 원천적으로 제외됩니다. ㆍ제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아    발생하는 불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ㆍ제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.    (주민등록초본, 기본증명서 제외) ㆍ채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며,    이로 인해 일정이 변경될 수 있습니다. 채용전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발하지 않을 수 있습니다. ㆍ최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우    선발하지 않을 수 있습니다. ㆍ최종면접 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사·중도 퇴사 시, 부정채용 등에 의해    합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.    * 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (3배수, 과락 제외)    * 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용 ㆍ본 채용계획은 코로나19 확산 추이 등 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은    우리 원 홈페이지에 공지 예정입니다. [블라인드 채용 안내] ㆍ아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.    - 이메일 기재 시 학교명 및 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지    - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모·키·체중 등 신체적 조건,      출신지역·혼인여부·재산, 본인의 직계 존비속 및 형제자매의 학력·직업·재산 등 개인신상 관련 내용 기재금지 ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명, 연락처,    외국어, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다. [코로나19 관련 안내] ㆍ코로나19 대비, 면접전형 시 감염병 예방절차 시행 예정입니다.    - 면접장 입구에서 ① 발열체크, ② 손소독 시행, ③ 마스크 착용 확인 후 입실 ㆍ다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가합니다.    - 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자      * 면접장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 면접응시 불가    - 확진자 또는 자가격리자     ※ 상기 사유로 면접응시 불가할 경우, 차기 동일직무의 공무직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한 부여        (증빙 필수) [채용서류 반환 안내] ㆍ제출된 서류는 채용절차의 공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.    - 반환대상서류: 입사지원자가 제출한 모든 서류. 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가      자발적으로 제출한 서류는 제외    - 청구방법 : 최종합격자 발표 시 안내    - 반환청구기간 : 최종합격자 발표 후 60일 이내    - 반환방법 : 청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 [이의신청 안내] ㆍ접수기간 : 최종합격자 발표일로부터 15일간 ㆍ접수방법 : 최종합격자 발표 시 안내 ㆍ이의신청 처리대상 : 채용관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항 ㆍ이의신청 처리 예외사유    - 채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등    - 개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등 타 법령에 저촉되는 경우    - 기타 상기 사유에 준하는 사항 ㆍ기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 인사팀으로 문의하시기 바랍니다. (☎ 061-900-6156)