2023년 3분기 한국콘텐츠진흥원 공무직원(보안) 채용 공고

모집분야 및 인원 : 총 1명 고용형태 모집분야 전형구분 채용인원 근무지 공무직(무기계약직) / 신입 보안 (감시단속직) 공개경쟁채용 1명 서울(상암분원) ※ 공무직(무기계약직) : 기간을 정하지 않고 근로계약을 체결한 사람 ※ 감시단속직: 감시업무를 주 업무로 하며, 상태적(牀態的)으로 정신적 · 유체적 피로가 적은 업무에 종사    하는 자 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 자는 근로가 간헐적·단속적으로 이루어져 휴게 및 대기    시간이 많은 업무에 종사하는 자 ※ 세부 수행직무는 ‘직무기술서’를 반드시 참고 ※ 동시진행 중인 우리원 타 채용공고와 중복지원 불가(중복지원시 모든 공고 서류심사 탈락)

직무기술서 다운로드

근무조건 근무유형 및 급여 고용형태 모집직무 근무유형* 월급여** 공무직(무기계약직)/신입 보안 (감시단속직) 주주야야비휴 (3조 2교대) 210만원 이상 (기본급, 세전)     * 업무상 필요에 의해 근무시간을 조정할 수 있으며, 휴게시간을 별도로 정함    ** 세부 급여 수준은 군경력 및 학력에 따라 별도 정하며, 이외 경력은 급여 산정 시       인정되지 않음(변동수당, 야간수당, 자격수당, 기타수당 등 별도 산정) 근무지역 ㆍ디지털매직스페이스(DMS): 서울특별시 마포구 월드컵북로 54길12(상암동 1602)    ※ 단, 근무 지역은 상황에 따라 변경될 수 있음(유의사항 참조) 주요업무 ㆍ경계근무(CCTV, 방범 및 화재경보 시스템 관재), 경비계획과 일일 근무계획에 따라    경비 대상 시설이나 경비구역의 중점 경계 요소 파악 ㆍ방문고객에 대한 정해진 출입 절차에 의한 출입 허용 ㆍ출입 차량에 대한 절차에 따른 검색 및 정해진 경비구역에 대한 순찰 및 위해요소    제거 등  ※ 세부내용 ‘직무기술서’ 참고

채용일정 구분 세부일정 비고 지원서 접수 5. 18.(목) ~ 6. 1.(목) 18시   서류전형 합격자 발표 6. 9.(금) 6배수 면접전형 6. 13.(화)   면접전형 합격자 발표 6. 15.(목) 1배수 서류검증/채용검진 6. 16.(금) ~ 6. 20.(화) 채용검진 비용 진흥원에서 부담 최종합격자 발표 6. 27.(화)   최종입사 7. 3.(월) 나주 본원 출근 ※ 전형별 합격자에 한해 차기 전형 응시 가능 ※ 전형별 결과 및 세부일정은 각 전형 통과자에 한해 개별 통보 ※ 전형별 일정은 우리 원 내부 사정에 따라 변경될 수 있음 ※ 서류전형 합격하한선(커트라인)에 해당되는 동점자 발생 시 추가로 다음 전형에 포함 ※ 지원자 수가 합격배수(6배수) 이내일 경우, 서류심사와 면접심사를 동시 진행 가능 ※ 예비합격자 제도운영: 면접전형 합격자의 결격사유 발생, 최종합격자의 입사 포기, 퇴사 등 인사발령 후     6개월 이내 결원에 대한 추가 채용이 필요한 경우 예비후보자(채용예정인원의 1배수까지 운영) 채용

지원 자격 및 방법 공통자격 ㆍ응시연령 : 채용예정일(2023.7.3.) 기준 정년이 도래하지 않은 자    ※ 보안 정년(고령화친화직종): 만 65세 ㆍ직무기술서에 기재된 업무수행이 가능한 자 ㆍ우리원 인사규정 상 결격사유가 없는 자 [결격사유]  * 국가공무원법 제33조에 해당하는 자  * 금고이상의 형을 받은 자로서 형이 확정된 날로부터 5년이 경과되지 아니한 자  * 병역법에 의한 병역을 기피한 자  * 다른 공공기관에서 부정한 방법으로 채용된 사실이 적발되어 채용이 취소된 자  * 기타 직원으로 채용하기에 적합하지 않다고 인정되는 자 ㆍ채용예정일 즉시 전일 근무가 가능한 자 ㆍ성별, 학력 등 제한 없음 ㆍ경비지도사 자격증 소지자 우대 ㆍ건물 보안업무 및 교대근무 유경험자 우대 접수기한 ㆍ공고일로부터 2023년 6월 1일(목) 18시까지(정시 마감) 접수방법 ㆍ한국콘텐츠진흥원 채용시스템(kocca.saramin.co.kr)을 통한 온라인 접수    ※ 이메일, 우편 및 방문접수는 인정하지 않음    ※ 시스템 문제로 접수 지연 시 해당 사이트의 접수 연장 인정시간 준용    ※ 시스템문제 발생사실 확인 책임은 지원자 본인에게 있으므로 접수기한으로부터       1~2일 이전 접수완료 권장

채용전형 전형절차 서류전형 (서류심사) 면접전형 (역량 및 인성) 서류검증/ 채용검진 전형별 심사항목 구분 심사항목 비고 서류전형 입사지원서 및 직무능력소개서 ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순    6배수 선발 (단, 과락자 제외) ㆍ과락기준 : 서류미비, 자격요건 미달, 심사위원    개별평가 합산의 평균점수(원점수)와 가점을    합산한 최종점수 70점 미만인 경우 면접전형 직업기초능력, 직무수행 기본자질, 직무수행의지 ㆍ합격기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수의 고득점순    1배수 선발(단, 과락자 제외) ㆍ과락기준 : 심사위원 개별평가 합산의 평균점수    (원점수)와 가점을 합산한 최종점수 70점 미만,    심사위원 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이    2인 이상 있는 경우 ※ 각 전형 결과는 동점자 처리기준 외에 다음전형의 결과에 영향을 미치지 않음 ※ 심사위원별 개별 평가항목 중 ‘미흡’ 또는 ‘부족’이 2인 이상인 경우 가점 미부여 전형별 동점자 처리기준 구분 동점자 처리기준 서류전형 ㆍ합격하한선에 해당되는 동점자 발생 시 추가 합격처리 면접전형 ㆍ①보훈(취업지원대상자), ②장애인, ③준고령자, ④경비지도사 자격소지자,    ⑤다문화 가족, ⑥저소득층, ⑦면접전형 ‘우수’이상의 평가항목이 많은 자,    ⑧면접전형 배점이 높은 평가항목의 고득점자, ⑨서류전형 점수가 높은 자     순으로 합격처리

우대사항 우대전형 부여가점 (만점기준) 우대대상 비고 모든전형 10% 가점 장애인 ㆍ「장애인 고용촉진 및 직업재활법」에 따른 장애인 서류전형 3% 가점 다문화가족 ㆍ「다문화가족지원법」에 따른 다문화 가족의 자녀 경력단절 여성 ㆍ임신, 출산, 육아 등의 이유로 경제활동을 1년 이상    중단한 기혼 여성 저소득층 ㆍ「국민기초생활보장법」에 따른 수급자 북한이탈주민 ㆍ「북한이탈주민의 보호 및 정착지원에 관한 법률」에    따른 북한이탈주민등록자 ※ 지원서 기재 기준으로 가점을 부여하며, 2개 이상 중복되는 경우 가장 유리한 1개만 적용

제출서류 안내사항 ㆍ다음과 같은 경우에는 채용 최종 합격자(입사대상자)에서 제외됨을 알려드립니다.    - 블라인드 채용 입사지원서(직무능력소개서 포함) 양식 및 유의사항을 준수하지      않거나, 단계별 필수 제출서류 미제출 시 채용전형에서 제외    - 입사지원서 상 기재된 내용과 최종합격 시 제출 증빙서류상의 내용이 상이하거나,       허위 문서 등 제출서류가 증빙으로 부적합할 경우      ※ 증빙할 수 있는 사항만 기입하시기 바랍니다.    - 입사예정일에 근무가 가능하지 않은 경우    - 채용검진 결과 부적합한 경우(채용검진 비용 진흥원 부담) ㆍ채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래의 취득정보는 합리적인    목적과 사유로 활용되고 있습니다. 입사지원 시 ㆍ입사지원서 (직무능력소개서 포함) 작성 및 제출    ※ 최초 입사지원 시 기재한 내용에 대하여 각 단계별 필요 증빙서류를 제출하지       못할 경우, 채용이 취소될 수 있음    ※ 수집(활용)목적 : 전형별 가점 및 우대사항 확인, 서류 및 면접 심사 서류합격 시 ㆍ증빙서류 상 개인정보(주민등록번호 등)를 보이지 않게 처리하여 제출    ※ 제출한 증빙자료는 수집(활용)목적으로만 사용하며, 심사자료로 제공되지 않음    ※ 수집(활용)목적 : 지원자격, 가점 및 우대 확인 ㆍ(해당자) 지원자격 증빙서류 사본 ㆍ(해당자) 우대대상 증빙서류 사본 구분 증빙명(종류) 비고 장애인 장애인증명서 - 보훈 취업지원대상자증명서 제출처에 ‘한국콘텐츠진흥원’ 명시 경력단절 여성 (택 1) 건강보험자격득실확인서 발급시 ‘직장가입자’ 선택 고용보험 피보험자격이력내역서 - 저소득층 기초생활수급자 증명서 - 북한이탈주민 북한이탈주민등록확인서 - 다문화가족 (택 1) 부모의 혼인관계증명서 - 부모의 국적확인 서류 부 또는 모의 국적확인 서류 제출 면접합격 시 구분 제출서류 공통 ㆍ신원증빙 서류    ※ 주민등록초본(병역사항 포함), 기본증명서(상세), 가족관계 증명서 각 1부 해당자 ㆍ입사지원서에 기재한 자격증 사본 ㆍ입사지원서에 기재한 어학성적증명서 사본 ㆍ입사지원서에 기재한 경력, 경험, 교육, 기타증빙 사본 일체 ㆍ입사지원서에 기재한 대학교/대학원 졸업증명서 사본, 성적증명서 사본 ㆍ이외 서류전형 합격 시 제출한 서류의 원본 등 입사를 위해 필요한 서류 일체 ※ 수집(활용)목적 : 입사지원서 상 기재내용 최종 확인 및 향후 인사관리에 활용

유의사항 ㆍ우리원은 국가균형발전 특별법에 의하여 2014년 5월 광주전남공동혁신도시로 이전하였고, 입사 시    근무지는 본원(전남 나주시 소재) 근무가 원칙이며, 업무 내용 및 상황에 따라 일부 인원은 분원 (서울    또는 수도권)에서 근무할 수 있습니다. ㆍ각 전형 시 본인의 신분증 원본(주민등록증, 기한 만료전 여권, 운전면허증, 주민등록증 발급신청 확인서    에 한함)을 지참해야 하며, 학생증 및 자격증 등 기타 신분증으로 응시 불가합니다. ㆍ입사지원서 등의 허위기재, 기재착오, 소정 양식 미사용, 증명서 위·변조, 구비서류 미제출 등으로 인한    불합격, 합격 취소, 계약 해지, 향후 우리 원 제규정에 의한 입사제한 등의 불이익에 대한 모든 책임은    지원자 본인에게 있습니다.     ※ 입사 이후라도 위 사항 혹은 우리 원 인사규정 상 결격사유가 발견되면 즉시 고용계약 해지 ㆍ우리원은 직원 채용 관련 인사 청탁을 일체 받지 않으며, 인사 청탁 시 지원자에게 불이익이 돌아갈 수    있습니다. ㆍ부정합격자(본인 또는 본인과 밀접한 관계가 있는 타인이 채용에 관한 부당한 청탁, 압력 또는 재산상의    이익 제공 등의 부정행위를 한 경우, 해당 부정행위로 인해 채용에 합격한 본인)의 채용을 취소할 수    있습니다.    - 채용 취소자는 향후 5년간 모든 공공기관에 입사 불가능할 수 있고, 사법처리 등의 불이익이 발생할 수      있으며, 필요 시 관련 기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다. ㆍ최종합격 후에라도 우리원에서 지정하는 일자에 입사하지 못하거나, 학업 등의 이유로 근무유형에 표기    된 근무시간 중 근무가 불가능할 경우 합격은 자동 취소됩니다. ㆍ지원 희망자는 자격요건 등이 적합한지 정확히 판단 후 지원해 주시기 바라며, 지원 자격에 미달할 경우    전형에서 원천적으로 제외됩니다. ㆍ제출한 서류의 기재사항은 수정할 수 없습니다. ㆍ제출서류 중 외국어로 된 서류는 번역문을 포함하시기 바라며, 번역문을 포함하지 않아 발생하는    불이익에 대한 모든 책임은 지원자 본인에게 있습니다. ㆍ제출서류 중 주민등록번호가 포함된 경우, 반드시 뒷자리가 보이지 않도록 처리 후 제출해야 합니다.    (주민등록초본, 기본증명서 제외) ㆍ채용인원 대비 서류접수 지원자가 미달인 경우 1회에 한하여 재공고(10일 이상)하며, 이로 인해 일정이    변경될 수 있습니다. ㆍ최종 채용 인원은 지원현황 등에 따라 변경될 수 있으며, 채용 전형 진행 중 적격자가 없는 경우 선발   하지 않을 수 있습니다. ㆍ면접전형 합격자의 신체검사 부적격 판정 시, 최종합격자의 미입사·중도 퇴사 시, 부정채용 등에 의해    합격하지 못한 피해자 구제 시, 예비합격자(최종면접 차순위자순)를 최종합격 처리할 수 있습니다.    ※ 예비합격자 명단은 최종면접 합격자 발표 시 별도 공지 (1배수, 과락 제외)    ※ 중도 퇴사의 경우, 합격 발표 후 6개월 이내 중도 퇴사 시에 한하여 차순위자 채용 ㆍ본 채용계획은 우리 원 사정에 의하여 변경될 수 있으며, 변경된 사항은 우리 원 홈페이지에 공지 예정    입니다.

블라인드 채용 안내 ㆍ우리원은 ‘블라인드 채용’을 실시하고 있으며, 아래의 블라인드 채용 유의사항을 준수하지 않을 시 채용    전형 제외, 불합격 등의 불이익이 있을 수 있습니다.    - 이메일 기재 시 학교명, 특정 단체명이 드러나는 메일 주소 기재 금지    - 편견이 개입될 수 있는 학교명, 가족관계(학력, 지위, 재산), 본인의 용모 · 키 · 체중 등 신체적 조건,      출신지역 · 혼인여부 · 재산, 본인의 직계 존·비속 및 형제자매의 학력 · 직업 · 재산 등 개인신상      관련 내용 기재금지 ㆍ입사지원서 상 사진등록란, 학교명, 학점, 주소, 생년월일 기재란이 없으며 입사지원서에 기재한 성명,    연락처, 지역인재 관련 정보 등은 면접전형 시 면접위원에게 제공되지 않습니다. ㆍ채용 과정에서 요구되는 필수적인 입사지원 정보 외 아래 취득정보는 합리적인 목적과 사유로 활용되고    있습니다. 정보취득시점 수집정보 수집(활용) 목적 지원서 접수 시 우대대상 여부, 경력사항 및 교육사항, 경험사항 등(입사지원서 내 기재) ㆍ전형별 가점 및 우대사항 확인 ㆍ서류 및 면접 심사 서류전형 합격 시 지원자격 증빙, 가점증빙, 우대증빙 ㆍ지원자격, 가점 및 우대 확인 면접전형 합격 시 주민등록초본 및 기본증명서, 가족관계증명서 ㆍ본인 확인 기타 증빙 일체 ㆍ입사지원서 상 기재내용 최종 확인    (경력 및 자격 증빙 등) ㆍ향후  인사관리

코로나19 관련 안내 ㆍ다음의 대상자는 면접장 출입 및 면접응시 불가합니다.    - 발열 또는 호흡기 증상(기침, 호흡곤란 등)이 있는 자      * 면접장 입실 전 발열 검사, 37.5도 이상 시 면접응시 불가    - 확진자 또는 자가격리자 ㆍ상기 사유로 면접응시 불가할 경우, 차기 동일 직무의 경력직원 채용 시 해당 전형에 자동 응시 권한부여    (증빙 필수)

이의신청 접수기간 ㆍ최종합격자 발표일로부터 15일간 접수방법 ㆍ최종합격자 발표 시 안내 처리대상 ㆍ채용 관련 부정행위 및 채용 불합격 관련 이의신청 사항 처리 예외사유 ㆍ채용시험과 무관한 문의 및 질의사항 등 ㆍ개인정보(응시자, 시험출제자, 평가관련자 등), 지적재산권(외부 출제기관) 등    타 법령에 저촉되는 경우 ㆍ기타 상기 사유에 준하는 사항

채용서류 반환 안내 반환대상서류 ㆍ입사지원자가 제출한 모든 서류. 단, 온라인으로 제출한 서류 및 입사지원자가    자발적으로 제출한 서류는 제외 청구방법 ㆍ최종합격자 발표 시 안내 반환청구기간 ㆍ최종합격자 발표 후 60일 이내 반환방법 ㆍ청구일로부터 14일 이내 등기우편 발송 ※ 「채용절차와 공정화에 관한 법률」 제11조에 따라 채용대상자를 제외한 지원자가 제출된 서류는 채용 절차    공정화에 관한 법률에 따라 다음과 같이 반환 청구할 수 있습니다.

관련문의 ㆍ기타 자세한 사항은 한국콘텐츠진흥원 운영지원팀으로 문의하시기 바랍니다.    (☎ 061-900-6152, 6154)